Auteur : Christopher Bicknell. Consultant en archivage SAP et ILM chez TJC Group
Ayant déjà travaillé dans une entreprise qui s’apprêtait à passer à S/4 HANA (mise à niveau à partir d’ECC), j’ai suivi de temps à autre l’évolution de RISE with SAP. Aussi, lorsque l’opportunité s’est présentée d’entendre un responsable de SAP parler de RISE lors de la dernière édition de l’UKISUG Connect, j’ai sauté sur l’occasion. Ce n’est pas souvent que l’on a l’occasion de profiter des observations du responsable de RISE with SAP au Royaume-Uni.
Il était sans aucun doute intéressant d’entendre le présentateur du début conseiller à l’auditoire de commencer par mettre de l’ordre dans sles données, afin d’être prêt pour le passage à S/4HANA. C’est une première étape que recommandera n’importe quel consultant en gestion des données. D’ailleurs, voici un autre article sur la base de données HANA et sur la façon de maîtriser la croissance des données.
Il convient de mentionner qu’avec S/4 HANA, vous devrez dimensionner votre base de données en mémoire, afin d’acheter la bonne taille. Dans S/HANA, la mémoire est synonyme d’argent. Cela veut dire que si vous réussissez à gérer vos données en réduisant ce dont vous n’avez plus besoin dans la base de données, vous pourrez réaliser des économies sur le long terme, au moment de passer à S/4, tout en conservant un système léger et rapide.
J’ai apprécié de voir une diapositive montrant les services offerts par SAP dans le cadre de RISE, et au moins une définition claire de ce qu’est RISE – un service SaaS cloud géré qui aide les organisations utilisant des logiciels ERP sur site, y compris SAP ECC et SAP S/4HANA, à migrer vers le cloud en toute sécurité et en toute fluidité, avec des services complets d’infrastructure et de migration vers le cloud.
Ici, l’objectif de SAP est clairement d’amener les gens sur le cloud de sorte à pouvoir assurer la gestion de cette opération et d’obtenir une part de l’action du cloud. Cela signifie également que la société peut encourager les clients qui utilisent SAP ECC à migrer vers S/4, en essayant d’éliminer un peu de la nervosité que suscite un changement de logiciel aussi important.
Quelques-uns des principaux enseignements que j’ai tirés de la conférence RISE :
- Le plus important est que SAP met l’accent sur l’intelligence artificielle. Je crois que j’ai perdu le compte du nombre de fois où l’intelligence artificielle a été mentionnée. Je ne doute pas que nous en entendrons parler de plus en plus au fil du temps, comme le veut la tendance technologique. Alors que l’IA est incluse dans certaines applications sur le cloud, SAP propose désormais une « IA Premium » qui sera disponible dans le cadre de « Rise Premium Plus » ou en tant qu’option supplémentaire payante.
- Pour la première fois, j’ai également découvert les offres liées à SAP RISE : RISE with SAP S/4HANA Cloud, édition privée, base
RISE with SAP S/4HANA Cloud, édition privée, premium
RISE with SAP S/4HANA Cloud, édition privée, premium plus
Naturellement, plus vous choisissez un plan premium, plus vous obtenez de fonctionnalités incluses, notamment plus d’IA, SAP Signavio, BTP CPEA, Procurement Network et Sustainability. Il convient de noter que si vous souhaitez bénéficier de certaines fonctionnalités d’un niveau supérieur seulement, et non pas de l’ensemble de ces fonctionnalités, vous pouvez payer ces services de manière séparée. - Un point qui ne m’a pas surpris, c’est l’annonce de SAP que certaines nouvelles fonctionnalités stratégiques, notamment l’IA, le développement durable et les innovations industrielles ne seront disponibles que pour l’ERP sur le cloud via RISE with SAP. Cela n’est pas très surprenant compte tenu de la puissance de calcul nécessaire à l’IA et de l’interconnectivité requise entre les produits SAP pour obtenir des résultats d’IA en temps réel.
Voici quelques exemples de scénarios d’IA générative :
Chaîne d’approvisionnement : SAP Transportation Management – Traitement des entrées de marchandises.
Informatique et fonctions transversales : SAP Digital Assistant – Recherche de documentation sur les produits.
RH : Success Factors – Génération de descriptions de postes et de questions d’entretien.
Il sera certainement intéressant de suivre les innovations de SAP et l’évolution de l’IA à l’avenir. Je pense que nous verrons plus de choses de ce type, incluses uniquement dans la famille RISE.
Références :
- RISE WITH SAP, Produits SAP. Lien : https://www.sap.com/uk/products/erp/rise.html
- SAP diversifie ses offres Cloud pour accélérer l’innovation des clients, SAP News. Lien : https://news.sap.com/2023/10/cloud-offerings-accelerate-customer-innovation-rise-with-sap/
- SAP Data Management pour la migration S/4HANA, TJC Group. Lien : https://www.tjc-group.com/data-management-s4hana-migration/
