Wenn Sie in ein neues Unternehmen eintreten, lernen Sie andere Arbeitsabläufe, Technologien, Märkte und Kunden kennen. Sie erweitert nicht nur Ihr berufliches Engagement und Ihre Erfahrung, sondern eröffnet Ihnen auch eine neue Perspektive. Wenn Sie einen Jobwechsel planen oder nach neuen Möglichkeiten suchen, sind Sie bei der TJC Group genau richtig!
Hervorragende Leistungen seit zwei Jahrzehnten
Unter der Leitung von Thierry Julien, CEO, verfügt die TJC Group über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen und der fachkundigen Beratung bei der SAP-Datenarchivierung, der Stilllegung von Altsystemen, der globalen Einhaltung von Steuervorschriften und vielem mehr. Im Laufe der Jahre hat sich die Gruppe in ihrem Geschäft revolutionär weiterentwickelt und sich sowohl in der SAP- als auch in der Industrie einen Namen gemacht. Die TJC Group hat für ihre Kunden tadellose Softwarelösungen entwickelt, die ihnen helfen, das Management von Datenmengen effizienter zu bewältigen. Von der ersten SAP-Archivierungslösung im Jahr 1997 bis hin zur neuesten Cloud-basierten Stilllegung von Legacy-Systemen ist unser Wachstum exponentiell verlaufen.
Der Auftrag und die Vision der TJC-Gruppe
Die TJC-Gruppe möchte die Daten für alle Projektbeteiligten vereinfachen und die Prozesse reibungsloser gestalten. Wir sind stolz auf unsere langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden, mit denen wir durch eine transparente und sorgfältige Vorgehensweise ein Vertrauensverhältnis aufgebaut haben.
Die TJC-Gruppe ist vor allem bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, bei dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Indem wir einem Teammitglied bei einer Aufgabe helfen oder lustige Spiele veranstalten, um alle bei Laune zu halten, fördern wir einen Arbeitsbereich, in dem die Mitarbeiter die Freiheit haben, kreativ zu sein, zu wachsen und ihre Arbeit zufriedenstellend zu erledigen. Wenn Sie auf der Suche nach einem ähnlichen Arbeitsplatz sind, lesen Sie diesen Blog, um herauszufinden, warum die TJC Group das richtige Unternehmen für Sie ist!
#1. Unternehmenskultur und Werte
Gutes Essen ist gleich gute Laune – ein gängiges Zitat, an das jeder fest glaubt. Aber wir von der TJC-Gruppe glauben, –ein zufriedener Arbeitsplatz ist gleichbedeutend mit einem zufriedenen Mitarbeiter. Wie bereits erwähnt, bemühen wir uns um ein arbeitnehmerfreundliches Arbeitsumfeld. Wir glauben fest an eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, etwas zu bewirken. Es ist eine Grundüberzeugung, dass der Mitarbeiter umso leistungsfähiger ist, je positiver das Arbeitsumfeld ist.
Außerdem ist es eine wahre Freude, den Zusammenhalt aller Teammitglieder zu erleben. Es herrscht ein Gefühl der Zugehörigkeit und Integrität unter allen Mitarbeitern, das durch eine charismatische Führung im gesamten Unternehmen unterstützt wird.
#2. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Jeder Berufstätige strebt nach beruflicher Weiterentwicklung. Durch den Wechsel von einer Berufsbezeichnung zur anderen und den Wechsel der Abteilung innerhalb des Unternehmens sind die Berufstätigen ständig auf der Suche nach beruflichem Wachstum. Bei der TJC Group nehmen wir dies zur Kenntnis und bieten unseren Mitarbeitern hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Teams. Hinzu kommt, dass wir Top-Unternehmen in unserer Kundenliste haben, was den Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, mit Branchenführern zusammenzuarbeiten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen an, die ihnen helfen, ihr Wissen über verschiedene Produkte und Dienstleistungen zu erweitern. Darüber hinaus stellt die TJC-Gruppe sicher, dass alle Teammitglieder mit den neuesten globalen Branchentrends Schritt halten, und wir geben unser Bestes, um die Mitarbeiter bei ihrer Weiterbildung und Entwicklung zu unterstützen. Darüber hinaus stellen wir unseren Mitarbeitern die notwendigen Instrumente für ihre berufliche Entwicklung zur Verfügung, damit sie ihre beruflichen Kompetenzen ausbauen können.Die Arbeit bei der TJC-Gruppe wird Ihr Wissen über die Spitzenleistungen hinaus erweitern und Ihnen gleichzeitig Zufriedenheit und Stabilität am Arbeitsplatz bieten.
Darüber hinaus bietet die TJC-Gruppe ihren Mitarbeitern hervorragende Networking-Möglichkeiten und gibt ihnen die Chance, ihr berufliches Netzwerk auszubauen. Die Mitarbeiter kommen mit Kunden, Anbietern, Partnern, Führungskräften usw. in Kontakt. Es trägt nicht nur dazu bei, Verbindungen zu knüpfen, sondern erweitert auch ihren Lernhorizont.
Bei der TJC Group arbeiten Sie mit modernsten Technologien wie NodeJS, UI5, etc. Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von Cloud-Anwendungen, einschließlich Cloud-Versionen von S/4HANA-Softwarelösungen. Tatsächlich sind mehr als 40 % unserer Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung tätig. Daher sind wir immer auf der Suche nach tadellosen Profilen wie SAP UI5-Entwicklern, DevOps-Kubernetes-Ingenieuren, Cloud Foundry-Ingenieuren und so weiter, um unser außergewöhnliches Team zu verstärken!
#3. Vergünstigungen für Mitarbeiter der TJC-Gruppe
All die Errungenschaften und Meilensteine, die die TJC Group bis heute erreicht hat, wären ohne die talentierten Menschen, die mit uns verbunden sind, nicht möglich gewesen. Ja – die Teammitglieder, die ihr Bestes geben, sind der Grund für unseren Erfolg. Und fairerweise muss man sagen, dass wir sie mit den besten Vergünstigungen belohnen. Die Zusammenarbeit mit uns eröffnet Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, von denen einige sind
- Hybrides Arbeitsmodell
Im Jahr 2020, als die Pandemie weltweit ausbrach, setzten die Unternehmen auf das Modell der Telearbeit. Auch wenn sich die Dinge jetzt wieder normalisiert haben, sind der Komfort und die Sicherheit unserer Mitarbeiter für uns von größter Bedeutung. Daher haben wir unseren Betrieb auf ein hybrides Arbeitsmodell umgestellt, bei dem die Mitarbeiter die Flexibilität haben, an zwei Tagen in der Woche im Büro und an drei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter bequem von zu Hause aus arbeiten und mit ihren Teammitgliedern zusammenarbeiten können.
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Bei der TJC-Gruppe predigen wir nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern halten uns auch strikt daran. Wir wissen, wie wichtig es ist, sich nach einem anstrengenden Tag zu entspannen, und legen deshalb großen Wert darauf, dass kein Mitarbeiter unter Druck gesetzt wird. Selbstverständlich sind wir bei den Arbeitszeiten flexibel, und falls das Projekt Besprechungen außerhalb der Arbeitszeit erfordert, sorgen wir dafür, dass die Mitarbeiter die ihnen zustehende Freizeit erhalten. Es ist nicht nur wichtig, sich nach der Arbeit zu entspannen, sondern auch Zeit mit der Familie und den Liebsten zu verbringen – daher keine Arbeitszeiten an den Wochenenden. Sie stehen Ihnen zur Verfügung, um sich zu amüsieren oder Ihre persönliche Arbeit zu erledigen – wir verstehen das und halten Ihnen den Rücken frei!
- Team-Events
Nur Arbeit und kein Spaß machen das Leben langweilig – nicht wahr? Deshalb organisieren wir Teamevents, bei denen Mitglieder aus allen Abteilungen zusammenkommen und lustige Spiele spielen. Da wir ein hybrides Arbeitsmodell mit über verschiedene Länder verteilten Teammitgliedern verfolgen, führen wir diese Veranstaltungen virtuell durch. Virtuelle Teamevents haben jedoch einen ganz eigenen Charme. Wie? Stellen Sie sich vor, Sie spielen virtuell Dumb Charades, und die Internetverbindung ist unzuverlässig…was für ein lustiges Chaos wäre das?
Wir veranstalten jedoch gelegentlich physische Teamtreffen, Geburtstagsfeiern usw. Darüber hinaus führen wir zweimal im Jahr TJC Group Days durch, bei denen alle zusammenkommen, um zukünftige Ziele zu besprechen und eine entspannte Zeit miteinander zu verbringen. Solche Teamevents bieten den Teammitgliedern nicht nur eine Pause von den Arbeitsaufgaben, sondern tragen auch dazu bei, vertrauensvollere Bindungen zu schaffen.
- Wettbewerbsfähige Gehaltspakete
Einer der wichtigsten Faktoren für Arbeitnehmer sind die finanziellen Vorteile, die sie erhalten. Warum sollte es nicht so sein? Die hervorragende Arbeit, die alle unsere Teammitglieder leisten, muss sich auch finanziell lohnen. Bei der TJC-Gruppe werden den Mitarbeitern die besten und wettbewerbsfähigsten Gehaltspakete angeboten, zusammen mit leistungsbezogenen Anreizen. Wir legen aber auch Wert darauf, dass die Gehälter jeden Monat pünktlich ausgezahlt werden. Unser CEO, Thierry Julien, achtet sehr streng auf die rechtzeitige Auszahlung der Gehälter. Schließlich handelt es sich um unser aller hart verdientes Geld!
- Tadellose Urlaubspolitik
Jeder braucht gelegentlich eine Pause von der Arbeit, um sich zu entspannen und zu erholen – wir verstehen das! Daher bieten wir unseren Mitarbeitern eine tadellose Urlaubspolitik. Unsere Urlaubsstruktur besteht aus Mutter- und Vaterschaftsurlaub, Krankheitsurlaub und Heiratsurlaub sowie umfangreichen bezahlten Urlauben pro Jahr. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern Freistellungen und Sonderurlaube an. Das Beste an der Arbeit bei der TJC-Gruppe ist, dass niemand nach dem Grund für die Beurlaubung fragt. Beantragen Sie Ihren geplanten Urlaub, schließen Sie Ihren Laptop und haben Sie Spaß. Toll, nicht wahr?
#4. Diversität und Integration
Ein Faktor, auf den die TJC-Gruppe stolz ist, ist die Vielfalt der Teammitglieder. Von den französischen Mitgliedern an unserem Hauptsitz in Marseille, Frankreich, bis hin zu Mitgliedern aus dem Vereinigten Königreich, Spanien, Deutschland, Indien usw. – wir haben Mitarbeiter aus der ganzen Welt (im wahrsten Sinne des Wortes). Wir erkennen an, dass jede Kultur Individualität zelebriert, und wir bemühen uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Unterschiede zwischen den Mitarbeitern wertschätzt und Gleichheit und Fairness für alle fördert. Bei der TJC-Gruppe werden Belohnungen und Wertschätzung unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion und Behinderung gewährt. Einfach ausgedrückt, es ist ein Arbeitsplatz, an dem sich die Menschen wertgeschätzt und in alles einbezogen fühlen und an dem sie hoch hinaus wollen!
Aus berufenem Munde – Was haben unsere Mitarbeiter zu sagen?
Wenn Sie noch nach Gründen suchen, der TJC-Gruppe beizutreten, haben wir das Richtige für Sie. Lesen Sie, was unsere fantastischen Teammitglieder zu sagen haben –
Satya Prasad, SAP ILM Berater
Von allen Unternehmen, für die ich in den letzten 20 Jahren gearbeitet habe, gehört die TJC-Gruppe zu den beiden besten. Ich bin froh, dass das Unternehmen in Indien tätig ist und mir die Möglichkeit gegeben hat, dort einzusteigen. In den letzten 4 Jahren ist die TJC Group ziemlich schnell gewachsen und hat talentierte Mitarbeiter für die Entwicklung von innovativen Lösungen in den Bereichen ILM, Archivierung, Stilllegung und Steuern/Audit eingestellt. Ich wünsche unserer TJC-Gruppe alles Gute und viel Glück. Ich bin sehr froh, zu dieser Großfamilie zu gehören.
Steve Pierce, Vertriebsleiter (UK, Irland & Nordics)
Es ist ein echtes Vergnügen, für ein Unternehmen zu arbeiten, dem seine Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie seine Geschäftsergebnisse. Die TJC-Gruppe ermutigt dazu, über den Tellerrand hinauszuschauen, und ermöglicht es jedem, sich zu entfalten und seine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln. Wir arbeiten in einem multikulturellen, internationalen Team, das alle einbezieht, und es ist schön zu sehen, dass alle mit einem Lächeln im Gesicht arbeiten.
Pankaj Valecha, Senior SAPUI5-Berater
Großartige Erfahrung mit dem Team der TJC Group India. Es ist ein großartiger Arbeitsplatz, an dem ich die Möglichkeit habe, sowohl an neuen SAP- als auch an Nicht-SAP-Technologien zu arbeiten. Natürlich sind auch das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur hervorragend.
Patchanok KLUABKAEW, Teamleiter, Steuereinhaltung
Die TJC Group inspiriert und fördert das Wachstumsdenken in der gesamten DNA des Unternehmens. Sie schafft eine Lernkultur, ermutigt die Mitarbeiter, neue Fähigkeiten zu entwickeln, die sie befähigen, sich an die Herausforderungen anzupassen, mit denen sie konfrontiert werden, und führt die motivierten Mitarbeiter schließlich dazu, Innovationen voranzutreiben. Deshalb arbeite ich gerne bei der TJC-Gruppe, wo ich mich beruflich und auch persönlich weiterentwickeln kann.
Renuka Sharma, Leiterin der Personalabteilung
Es ist ein komplettes Paket an Erfahrungen, bei dem Sie pünktlich bezahlt werden, ein Gehalt, das Sie in der Hand haben, und eine Arbeitskultur, die Ihnen hilft, Ihre berufliche Arbeit und Ihr persönliches Engagement in Einklang zu bringen. Außerdem werden die Mitarbeiter umfassend unterstützt; ihre Bemühungen werden geschätzt und gewürdigt, und es gibt keine Politik und keine lobenswerte Unterstützung durch das Management. in der Tat, völlige Arbeitszufriedenheit!
Also, worauf warten Sie noch? Besuchen Sie unsere Karriereseite, sehen Sie sich die aktuellen Stellenausschreibungen an und bewerben Sie sich jetzt!Sie können uns auch auf LinkedIn folgen, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Die TJC Group wartet auf talentierte Köpfe wie Sie!
