KI ist auf dem Vormarsch, während SAP seinen langen Marsch in die Cloud fortsetzt. Viele Unternehmen suchen nach Modernisierung, Effizienz und Hilfe bei der ESG-Berichterstattung. Die Frist für die Migration auf SAP S/4HANA rückt immer näher, und es werden dringend mehr talentierte SAP-Fachleute gesucht, um die digitale Transformation anzuführen. Was sind also die 5 wichtigsten SAP-Trends für 2024 und darüber hinaus?
1. Verstärkter Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei SAP
Laut dem KPMG 2023 CEO Outlook setzen 70 % der CEOs generative KI als oberste Investitionspriorität ein. Alle führenden Technologieunternehmen binden KI-Tools in ihre Lösungen ein, um den Support, die Verwaltung und die Nutzbarkeit zu verbessern. Auf diese Weise können diese Anwender Wartungszeit einsparen, die Effizienz der Ressourcennutzung verbessern und ihre Systemleistung steigern. Auch SAP macht da keine Ausnahme und stellt sich ein zukünftiges S/4 HANA ERP-System vor, das durch künstliche Intelligenz gestärkt wird und die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, grundlegend verändern kann.
SAP gab auf der SAPTechED 2023 eine Vorschau auf SAP AI Core und SAP AI Launchpad, aber die auffälligste Ankündigung kam erst ganz am Ende des Jahres 2023, als SAP den Generative AI Hub für Kunden freigab. Er bietet einen einigermaßen intuitiven Zugang zu großen Sprachmodellen und die Möglichkeit für SAP-Anwender, diese in einer sicheren SAP-Umgebung auszuprobieren.
Die Vision von SAP ist es, KI zum Motor des ERP-Systems zu machen, der es Unternehmen ermöglicht, ihre Kernprozesse auszuführen, während das System im Hintergrund ständig lernt, sich anzupassen und die Leistung für unternehmensspezifische Umstände in Echtzeit zu optimieren.
2. Verstärkte Nutzung von SAP-Cloud-Anwendungen
SAP RISE mit SAP ist schon seit einiger Zeit verfügbar, aber da viele SAP ECC-Anwender ihre Cloud-Migrations- und Upgrade-Pläne verschoben haben, wurde es nicht so stark angenommen wie erwartet. Im Jahr 2024 erwarten wir ein deutlich gesteigertes Interesse an RISE mit SAP als Einstiegspunkt für SAP S/4 HANA. RISE with SAP ist als „Business Transformation as a Service“ positioniert„und umfasst die Einstiegsversion von S/4 HANA Cloud ERP, zusammen mit von SAP-Partnern bereitgestellten Migrationsdiensten sowie Zugang zum SAP Business Network und intelligentem Business Process Reengineering.
Neben dem Paket RISE with SAP können wir auch ein gesteigertes Interesse an den anderen cloudbasierten Plattformen von SAP erwarten, darunter die SAP BTP-Architektur. Damit können Anwender die Empfehlungen von SAP umsetzen, den Kern sauber zu halten und sofort einsatzbereite benutzerdefinierte Funktionalitäten und Dienste für bestimmte Branchen bereitzustellen.
3. Verstärkter Fokus auf Nachhaltigkeit für SAP
Vor fast zwei Jahren hat SAP eine Forschungsstudie gesponsert, um die Hindernisse zu verstehen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie versuchen, Nachhaltigkeitsinitiativen umzusetzen. Die Studie identifizierte eine Reihe von Problemen, die die Bemühungen um eine Reduzierung des CO2-Fußabdrucks behindern. Eines davon ist die ineffektive Nutzung von Daten und isolierten Technologien, die keine gemeinsamen Prozesse oder Informationen nutzen können. Um diese Bemühungen zu unterstützen, hat SAP ein einzigartiges Tool auf den Markt gebracht, mit dem Anwender sofort das Ausmaß ihres CO2-Fußabdrucks ermitteln können, und zwar mit Berechnungen, die Lieferantendaten und bestehende Geschäftsdaten integrieren. Die Lösung SAP Sustainability Footprint Management ist quasi ein grünes Buch und bietet eine transaktionsbezogene Kohlenstoffbilanzierung zur Unterstützung profitabler, kohlenstoffarmer Geschäftsmodelle. Sie kombiniert verschiedene Funktionen und Technologien, um die Treibhausgasemissionen jeder Geschäftstransaktion zu erfassen.
Ebenfalls verfügbar ist der SAP Sustainability Control Tower, der Unternehmen dabei hilft, die Transparenz und Berichterstattung über die Auswirkungen von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung (ESG) zu verbessern. Diese Lösung bietet „verschiedene Funktionen und Technologien, um die Treibhausgasemissionen jedes Geschäftsvorgangs zu berücksichtigen“, wie SAP erklärt.
Der Zeitpunkt könnte nicht besser sein, nachdem sich die EU-Mitgliedstaaten auf der COP28 einstimmig verpflichtet haben, aktiv aus der Nutzung fossiler Brennstoffe auszusteigen. Wir gehen davon aus, dass der Green Ledger zu einer treibenden Kraft wird, die die Entscheidung von Unternehmen für eine Migration auf SAP S/4 HANA beeinflusst.
4. Erhöhtes Interesse an der Datenarchivierung zur Senkung der Kohlenstoffemissionen
Datenarchivierung ist eine weitere sehr wichtige Initiative, um den CO2-Fußabdruck zu minimieren und zumindest die Verschwendung von Energieressourcen durch die unnötige Speicherung von Daten – auf Cloud-Servern – zu vermeiden. Die Datenspeicherung ist heute für mehr Kohlendioxidemissionen verantwortlich als die kommerzielle Luftfahrtindustrie, denn ein einziges Rechenzentrum verbraucht genug Strom verbraucht, um bis zu 50.000 Haushalte zu versorgen. Multiplizieren Sie dies mit den Tausenden von Rechenzentren, die in Betrieb sind, und Experten schätzen, dass dies 2 % der weltweiten Kohlenstoffemissionen ausmacht.
TJC Groups arbeitet laufend mit führenden Unternehmen zusammen und hilft ihnen dabei, das wachsende Datenvolumen als Ergebnis von Programmen zur digitalen Transformation in den Griff zu bekommen. Während Unternehmen ihre Anwendungen auf die Cloud-Plattformen von SAP migrieren, versuchen sie, die Größe ihrer Datenbanken zu begrenzen. Die Datenarchivierung hilft, die Kosten zu kontrollieren, aber es gibt auch einen sehr wichtigen Umweltaspekt, von dem wir erwarten, dass er im Jahr 2024 zunehmen wird, da auch das Interesse an neuen Lösungen wie SAP Sustainability Footprint Management steigt.
5. Schwerpunkt auf der Gewinnung neuer SAP-Talente
Die Arbeit bei einem Start-up-Unternehmen hat immer etwas Aufregendes, aber die Risiken können die Aufregung überwiegen. SAP hingegen gilt als einer der geeignetsten Tech-Arbeitgeber der Welt und als der Goldstandard für ERP-Lösungen in jeder Branche. Trotzdem und wie SAP selbst einräumt, kann es eine Herausforderung sein, neue Talente zu finden und junge Menschen für eine Karriere im SAP-Ökosystem zu gewinnen. SAP gilt nicht unbedingt als ‚coole‘ Technologie und das Durchschnittsalter eines SAP-Beraters liegt bei über 40 Jahren. SAP begegnet diesem Problem mit einer Nachfolgekampagne, die darauf abzielt, die Generation Z und die Millennials zu gewinnen, damit sie ihre SAP-Kenntnisse ausbauen. Letztes Jahr hat SAP eine breit angelegte Initiative gestartet, um Millionen von Menschen auf der ganzen Welt, die eine Karriere in der IT anstreben , weiterzubilden.
Diese Investition in den Ausbau des Talentpools ist unerlässlich, wenn SAP ein nachhaltiges Wachstum auf dem Markt für Cloud-Services in der Region EMEA erreichen will, der derzeit jährlich um rund 50 Prozent wächst. Der Mangel an zertifizierten SAP-Beratern führt zu Engpässen in der Pipeline. Um dem Qualifikationsdefizit entgegenzuwirken, geht SAP Partnerschaften mit Schulungsanbietern ein. Wir können davon ausgehen, dass im Jahr 2024 weitere Investitionen dieser Art getätigt werden, um sicherzustellen, dass SAP die schnell wachsende Nachfrage nach SAP-Cloud-Kenntnissen decken kann.
Finden Sie heraus, warum SAP die begehrteste IT-Fachkraft des Jahrzehnts werden könnte.
Wird 2024 das Jahr der SAP S/4 HANA-Migration sein?
Unternehmen sind sich der Vorteile von S/4 HANA sehr wohl bewusst, und jetzt, da die Uhr tickt, bevor SAP die Unterstützung für ECC einstellt, ist vielleicht der Zeitpunkt gekommen, um die Migration Ihres Unternehmens zu S/4 HANA zu planen. SAP hat bereits eine große Wette darauf abgeschlossen, dass die Zukunft des Unternehmens in der Cloud liegt. Neue Produkteinführungen und Innovationen richten sich ausschließlich an Cloud-Kunden und die Botschaft ist klar. Steigen Sie auf den Cloud-Zug auf oder riskieren Sie, zurückgelassen zu werden.
Um zu erfahren, wie Sie die neuesten Trends in der SAP-Community im Jahr 2024 umsetzen können, wenden Sie sich an die TJC Group.
